Legislación de recursos humanos

Entre los costos de operación de una pequeña empresa, las remuneraciones constituyen, sinduda, uno de los más importantes.Los recursos humanos son fundamentales para sacar adelante cualquier organización. Lafuerza y creatividad de las personas agregan valor y riqueza a los recursos naturales. Acambio de ese aporte fundamental, el personal tiene derecho a ser remunerado por laempresa (empleador) de acuerdo a las leyes del país.A continuación revisaremos aspectos importantes de la legislación laboral chilena,principalmente los contenidos en el Código del Trabajo que rige las relaciones entre empresaprivada y trabajadores.a2pb{position:absolute;clip:rect(460px,auto,auto,450px);}what do you do when cialis doesnt work