ESSBIO Y NUEVOSUR S.A

tenemos la oportunidad de entregar calidad de vida

en 2006,essbio y nuevosur, la empresa sanitaria mas importante en la region de O'higgins, Maule y Bio Bio vivio un cambio cuyos efectos perduran hasta hoy ."ese año nos dimos cuenta que teniamos que pasar de ser una empresa de ingenieria a una empresa cercana cercana al cliente",recuerda Gian Piero Lavezzo, gerente de gestion de personas .las estrategias,valores mision y vision de la empresa cambiaron."comenzamos a buscar una mejoria continua ,donde el cliente fuera el protagonista en nuestra empresa,cuenta Lavezzo.

un cambio que tambien involucro a los colaboradores de la firma .junto con enfocar los esfuerzos en contar con clientes satisfechos ,la empresa se preocupo de desarrollar un programa integral de calidad de vida para sus colaboradores ,destacan al interior de esta empresa . "tenemos la oportunidad de entregar calidad de vida .si no aprovechamos eso,no tiene sentido hacer lo que hacemos"",explica Eduardo Abuauad,gerente general.

destacan iniciativas como:posnatal progresivo,"happy friday",flexibilidad horaria en periodo estival,capacitaciones dentro del horario laboral ,olimpiadas deportivas ,celebracion de fechas relevantes ,programas recreativos para las familias de los trabajadores y sus hijos,entre otros.

las relaciones al interior de la compañia no estan dadas por el rol jerarquico que cada uno cumple ,y que tanto los gerentes como los ejecutivos son personas cercanas ,que tienen una comunicacion directa con sus equipos.

la extensa precencia geografica no representa una dificultad para la comunicacion interna de essbio.de manera permanente se realizan actividades de acercamiento de las gerencias y jefaturas con los colaboradores de las 152 comunas en que la empresa suministra sus servicios.

por politica de la empresa, la busqueda de gran parte de los nuevos trabajadores comienza por concursos internos.

de esta manera los colaboradores pueden tener un desarrollo profesional rotando entre areas y mejorando la empleabilidad.